O professor, pesquisador e palestrante Edson de Paula lançou o livro Conectando Pessoas com as Organizações, obra que reúne mais de 30 anos de experiência profissional e os resultados de uma pesquisa científica realizada com mais de 500 profissionais brasileiros. O livro aborda a relação entre cultura organizacional, liderança, segurança psicológica, comportamento de voz e silêncio, engajamento no trabalho e saúde nas organizações. Em entrevista à Gazeta de Limeira, o autor afirmou que a proposta é demonstrar, com base em evidências científicas, que os principais desafios enfrentados pelas empresas começam na cultura organizacional e na forma como as pessoas se relacionam.

Durante a entrevista, Edson destacou que Limeira teve papel decisivo em sua trajetória. Segundo ele, foi na cidade, onde vive desde os 16 anos, que iniciou a carreira profissional e passou a observar o comportamento humano no ambiente corporativo. “Foi aqui que comecei minha vida profissional e despertei o interesse por compreender o comportamento humano nas organizações”, afirmou. O pesquisador explicou que a experiência em empresas de diferentes segmentos e funções, do estágio à gerência, motivou a busca por formação acadêmica, que inclui mestrado e doutorado em Psicologia Organizacional pela PUC-Campinas e especialização em Psicologia da Saúde Ocupacional pela USP.

O autor afirmou à Gazeta que a pesquisa confirma situações observadas ao longo de mais de três décadas de atuação com líderes e equipes em todo o país. Segundo ele, problemas como desengajamento, rotatividade, conflitos internos, medo de manifestar opiniões, estresse, ansiedade e burnout estão ligados à cultura organizacional e ao comportamento das lideranças. “Durante muito tempo, acreditou-se que cultura organizacional era apenas um conjunto de valores escritos na parede. Minha pesquisa mostra que a cultura é construída diariamente pelas atitudes da liderança. São elas que determinam se as pessoas se sentem seguras para compartilhar ideias, assumir responsabilidades, admitir erros e inovar ou se preferem o silêncio por medo das consequências”, declarou.

Ainda na entrevista, Edson De Paula afirmou que o livro foi escrito para empresários, gestores, profissionais de Recursos Humanos, consultores e líderes interessados em fortalecer suas equipes. Para ele, a qualidade das relações humanas influencia diretamente os resultados das organizações. “Este não é apenas um livro sobre cultura organizacional. É, acima de tudo, um livro sobre gente. Mais do que apresentar conceitos, a obra mostra que conectar pessoas é uma estratégia de gestão capaz de fortalecer a cultura organizacional, promover saúde nas relações e construir resultados que permanecem ao longo do tempo”, concluiu.

O livro digital já está disponível na Amazon e o livro físico disponível por meio do site edsondepaula.com.br/livros ou pelo WhatsApp 19 991878801.