O ciclo de capacitações voltado para a promoção da igualdade racial na saúde municipal de Limeira, realizado de 3 a 6 de novembro, chegou ao fim com um balanço expressivo de participação. A iniciativa superou a expectativa inicial de 250 inscritos e contabilizou 357 profissionais capacitados, reunindo médicos, dentistas, enfermeiros e demais servidores da pasta em encontros voltados ao aprimoramento do atendimento e ao fortalecimento de práticas antirracistas na rede pública.

A formação buscou instrumentalizar as equipes para reconhecer e combater disparidades raciais no acesso aos serviços de saúde, assegurando um acolhimento humanizado, plural e desprovido de preconceitos. A expressiva adesão dos servidores demonstrou o engajamento direto das equipes na construção de um serviço público cada vez mais inclusivo.

A diretora do Departamento de Proteção da Igualdade Racial (DPIR), Ana Luiza, celebrou o resultado e destacou o envolvimento dos trabalhadores da rede. "A participação expressiva de 357 servidores supera nossas expectativas e demonstra o compromisso dos profissionais de Limeira com a equidade e com a garantia de um atendimento humanizado para toda a população. Cuidar da saúde também é combater o racismo institucional e garantir direitos com dignidade para todos", pontuou.

A ação foi realizada pela Prefeitura de Limeira, por meio do Departamento de Proteção da Igualdade Racial (DPIR) da Secretaria de Cultura.